Для стажировки выпускников работодателями Пермского края, совместно со Службой занятости населения, будут созданы рабочие места.
Стажировка проводится с целью расширения возможности трудоустройства, трудовой адаптации выпускников образовательных учреждений на рынке труда, а также приобретения профессиональных навыков, знаний и опыта работы, в том числе граждан ищущих работу.
В организации стажировки выпускников могут принять участие предприятия и организации, имеющие статус юридических лиц, в том числе государственных и муниципальных учреждениях, где возможна организация рабочего места для прохождения стажировки, индивидуальные предприниматели.
Стажировка организуется в соответствии с договором о совместной деятельности, заключаемым между центром занятости населения, работодателем и стажером.
Срок стажировки может быть до 3 месяцев, он засчитывается в общий трудовой стаж и оформляется в трудовой книжке стажера.
В период стажировки работодатель выплачивает стажеру заработную плату (из субсидии, выделенной из бюджета) в размере минимального размера оплаты труда (с увеличением на районный коэффициент) в месяц на каждого стажера, получает компенсацию для отчислений единого социального налога.
После окончания стажировки работодатель, при невозможности трудоустройства на предприятии, может выдать стажеру отзыв и рекомендации по дальнейшему трудоустройству.
Чтобы принять участие в программе стажировки выпускнику необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства имея при себе документ о профессиональном образовании и паспорт.

В настоящее время в Горнозаводском районе планируется создать 20 рабочих мест. Для этого центру занятости будет выделено 375,8 тыс. рублей.

За дополнительными консультациями можно обращаться в ГУ ЦЗН Горнозаводского района Пермского края по телефонам 8(34269)4–16–71, 4-28-31.